2014年05月05日

本物の言葉 本物の会社

連休まっただ中ですね!
当社も最大5連休の後半に突入しています。

あれもしたい これもしたい!

そんな事を実現するのには【時間】が絶対に必要です。
昨日は仲間との恒例のBBQで心の洗濯をしました晴れ

この4月に入社してくれた2人の新人達も、なれない社会人生活で
たまった疲れや、時間がなくて出来なかった事に向けていい時間を
過ごしてくれているはずです^^
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2人には会社の皆がとってもエネルギーを頂いています^^
その分、リフレッシュ&リラックスしてもらえたらいいな〜♪

昨年の河本君の入社時に気づけた、仕組みのなさ、ルールの未整備、社員教育の軸のなさ
今年はその反省で、少しだけ準備ができているかなと思いますわーい(嬉しい顔)

しかし!
当社ではまだまだ働きやすい職場環境作りに対する改善が未発達です。
その為に2年前はコミュニケーションの基本
昨年は信頼関係のための相互理解に重点を置いてきました。

根付いて来た社員合宿、同友会での共育塾や社員とのパワーランチ
7つの習慣を手本にしてのミッションステートメント作りと面談
いやいや・・・自分が思う以上の時間が必要だと最近強く感じていますふらふら
これからも【社員との時間】をもっと大切にしてゆきたいですぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

そして、本当の対話を重ねてゆきたいです。
仕事での働きがいと、人生での生きがいの軸が明らかになって
夢を明確にしてビジョンを持ち
それに向かう為の目標を共有し合う。支え合う。
そこに信頼関係が生まれ強くなる。これこそが私の目指す会社ですグッド(上向き矢印)グッド(上向き矢印)

今月の全体会議にて皆で決めた12の心得『夢実現』の行動規範は

自分の夢を大いに語ろう!>>それによって支援者が生まれ夢が加速する
夢の階段を一歩づつ登ろう!>>タスクブレイクして行動のハードルを下げる
夢を実現した自分を常にイメージしよう!>>映像化して意識に刷り込む

毎朝声を合わせて唱和しています。いいでしょう??わーい(嬉しい顔)

そして嬉しい出来事がありました。全体会議の議題を募集したところ
【誇りを持てる会社にしたい!だから会社のいいところと悪いところを話す機会がほしい】

ある社員が言ってくれた言葉です。私は確信できました。
そんな社員がいてくれる会社は本物になれる。

今を否定してばかりいないで出来る事を考える。
感謝すべきは感謝して、目指したい未来を共有する。
会社を更に向上させるべく課題を働きがいに変えてゆく。

そんな考え方をベースに出来る会社に、一歩近づけました。

心から感謝です。

連休で充電完了!!
さらに一丸になってゆきたいです^^
posted by 専務 at 22:56| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする